ADFÆRDSKODEX
Hos Hyldgaard & Larsen tror vi på, at alle har ret til et meningsfuldt og værdigt liv.
Denne overbevisning er hjørnestenen i vores daglige arbejde og er dybt forankret i vores adfærdskodeks. Vores adfærdskodeks afspejler de principper og standarder for adfærd, vi forventer af alle medarbejdere og samarbejdspartnere, og som sikrer, at vi alle arbejder mod fælles mål om at forbedre livskvaliteten for de mennesker, vi hjælper.
Herunder et uddrag af vores adfærdskodeks
Menneskesyn og næstekærlighed
Vi prioriterer næstekærlighed og ønsker det bedste for alle, hvilket afspejles i vores handlinger både internt og eksternt.
Ordentlighed og transparens
Vi værner om ærlighed og åbenhed i alle handlinger og beslutninger, sikrer fuld gennemsigtighed og tolererer ikke uetisk adfærd.
Diversitet
Vi tror på styrken i mangfoldighed og forpligter os til at respektere og værdsætte alle mennesker, uanset deres baggrund.
Åben og demokratisk dialog
Vi fremmer en kultur af åbenhed, hvor alle opfordres til at udveksle ideer og synspunkter respektfuldt, styrkende læring og udvikling.
Forebyggelse af forråelse
Vi er proaktive i at identificere og håndtere tegn på forråelse og mistrivsel for at sikre et sundt arbejdsmiljø.
Samværspolitik
Vi skaber en inkluderende og sikker arbejdsplads og afviser enhver form for mobning, chikane og diskrimination.
Rapportering af overtrædelser
Vi opmuntrer til rapportering af ethvert brud på vores etiske kodeks eller uregelmæssigheder, sikrende integritet i hele organisationen.
Overholdelse af lovgivning og regler
Vi forpligter os til at overholde alle relevante lovgivninger og branchestandarder for at sikre, at vores virksomhed fungerer ansvarligt og bidrager positivt til samfundet. Dette grundlag for vores handlinger sikrer, at vi fremmer et sikkert og retfærdigt miljø for alle.
Hvis du har spørgsmål eller ønsker yderligere information, er du altid velkommen til at kontakte os.